Nu kan du ta hjälp av de många års erfarenhet med att skriva jämställdhetsplaner/planer för aktiva åtgärder som Carin har samlat på sig under sin tid som konsult inom jämställdhet och diskriminering.
Kolla in nedanstående lista med beprövade idéer och nya tekniker som ger omedelbara resultat. Dessa tjänster är de bästa för att ge dig den jämställdhetsplan/plan för aktiva åtgärder du vill ha.
Paketet: Jämställdhetsplan på 7 timmar
Ett paket för att du ska få en riktigt bra plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan) på bara sju timmar.
Paketet innehåller bl.a. en steg-för-steg instruktion för hur du gör din nya plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan), och riktlinjer och exempel på hur du kan skriva och formulera dig i planen.
Paketet innehåller också en komplett mall för din nya plan, samt ett exempel på en fullständig plan.
Läs mer här om hur du kan få din plan för aktiva åtgärder klar på sju timmar.
Gratis guide: Aktiva åtgärder i tre enkla steg
En enklare gratis-guide för hur du får ett arbete med aktiva åtgärder och ny plan i tre enkla steg. Med beskrivning över vad du ska göra för varje steg.
Du får också checklista, frågeformulär och rubrikförslag som hjälper dig att få en bra plan för aktiva åtgärder för samtliga diskrimineringsgrunder.
Klicka här för att få denna guide helt gratis.
Rådgivning för ett bra arbete med aktiva åtgärder och din plan
När du är osäker på hur ni ska arbeta med aktiva åtgärder, och när du har frågor om hur planen ska se ut så kan du ta hjälp.
Använd den kunskap och erfarenhet som Carin samlat på sig under flera års arbete med jämställdhetsplaner och planer för aktiva åtgärder.
Genom rådgivningssamtal i lugn och ro, på tu man hand över telefon så får du hjälp med just dina frågor kring er plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan) och ert arbete kring jämställdhet och icke-diskriminering.
Läs mer här om hur du kan bli hjälpt genom rådgivning nu.
Granskning av din plan för aktiva åtgärder så att den är rätt och riktig
Du kan få din plan för aktiva åtgärder granskad av en expert.
Då kan du vara säker på att din plan är rätt och riktigt utformad och att allt är med.
Du får också veta vilka förbättringar du kan göra innan ni fastställer den.
Läs här om hur lätt en granskning hjälper dig till en bättre plan.
Jämställdhetsutbildning för chefer och medarbetare
Utbilda chefer och medarbetare i jämställdhet och icke-diskriminering.
Då blir det lättare att genomföra planen!
Klicka här för mer info om jämställdhetsutbildning och hur du bokar den.
Jag önskar dig varmt lycka till med din nya plan för aktiva åtgärder (fd jämställdhetsplan)!